성장의 의지가 있다면 많은 기회가 주어지는 곳.
나의 성장이 곧 회사의 성장이라고 생각합니다.
회사의 성장 또한 나의 성장이죠!
회사의 규모가 커질 때 "조직"에 대해 고민할 여력이 생기고,
나아가 더 다양한 업무를 고민하고 시도할 기회도 제공된다고
생각해요. 물론 회사의 성장속도를 따라가려면, 버거울 수 있어
요. 이런 부분은 리더가 확실하게 이끌어 줍니다!
우리의 큰 장점은 주니어도 큰 업무에 함께 목소릴 낼 수 있고,
리딩을 할 수도 있으며, 의견을 존중 받는다는 점이에요.
지시하기보다는 업무 전반에 대해 설명해주고, 내가 그 일에
참여 하고 있다는 소속감을 심어 드리려고 노력하고 있습니다.
개인의 성장을 위해 강의, 도서 같은 지원 외에도 도전적인 업무와 동료,
리더의 피드백 문화는 정말 큰 도움이 되고 있어요.
성장이라는 건 스스로 노력해야 하지만, 노력에 최선을 다할 수 있는 환경이 주어지는 것이 큰 장점이라고 생각해요. (물론 성장통도 있지만요….)😊
정답을 알려주고 따라오라고 하기보다는, 같이 고민해주는 사람들이 있습니다.
그 과정에서 스스로 더 많이 고민하게 되고, 진짜 문제를 찾고, 피드백을 통해 발전시키고,
해결해나가면서 가치를 만들어내고, 그 가치의 크기를 키울 수 있어요.
성장통을 겪은 만큼 더 많이 성장할 수 있습니다.
이런 과정과 성장통을 즐기신다면(?) 꼭 함께 일하고 싶어요.
조금이라도 성장하지 않을 수가 없는 곳.
효율적인 업무 프로세스로 “선택” 과 “집중” 을
배울 수 있는 곳이라고 생각해요.
라라스윗의 "의사 결정 프로세스" 중 일부인
문제 정의, 회고 등을 통해 목적 중심으로 움직이는 집단의 의사
결정이 얼마나 큰 영향력이 있는 지 직접 체감하고 있습니다.
이것이 가장 큰 자랑이라고 생각해요.👍👍
정기적인 피드백을 통해 더 나은 방향으로 개선하고, 목표를 달
성함으로써 브랜드 성장에 기여하고 있습니다.
앞서 말씀 드린 의사 결정 프로세스를 함께하는 리더의 업무 능력을 대외적으로 자랑 할 수 있는 점,
“일이란 이렇게 하는 것 이구나” 를 느낄 수 있는 업무 프로세스,
그리고 "자유로운 피드백" 문화의 "존재"만으로도 의미가 있다고 생각합니다.